人的烦恼十之八九都是来自于人际关系，
而许多人际关系问题往往又出现在了沟通上。
其实只要你转变说话的方式，就可以轻松解决很多沟通问题。
今天给大家解读著名喜剧制片人吉田照写的《成为有趣人的55条说话公式》一书。
下面的3个方法，可以帮你解决不会沟通的问题。
1.用具体的内容吸引对方的注意力，说得越具体，对方的专注度越高
与人沟通时，如果你使用具体的描述，可以让对方印象更深刻。
比如你去北京旅游刚好碰上下雪，回来之后，
你跟朋友说，“我在北京碰上下雪了”，这样说既没有画面感，也没有提供更具体的信息。
不如换成“我走在路上碰上下雪了，过几分钟头发就变白了”，
这样对方的脑海中就能浮现出具体的画面，专注度就会变高。
你俩聊天也不会冷场，所以不管说什么，最好说得具体点。
2.说服或者安慰人时，最好说一个更加失败的经历
当对方向我们谈论他失败的经历时，或者我们就在现场见证他的受挫过程时，
如果你直接安慰，就等于变相认同了他的失败。
不如讲一个自己比对方更加失败的经历，不仅能鼓励他，还能引发共鸣。
比如隔壁工位的同事因为活动策划被上司否决了，跑过来向你诉苦，那你可以说，
“这有什么大不了的，之前我的策划也是被虐了好多回才通过的，比你还惨呢。”
另外，如果你在职场工作多年，也可以用这个方法来鼓励职场新人或者后辈。
一般来说，有资历的人总是喜欢大谈自己过去是如何克服困难的，
这样容易流于说教，让人敬而远之。
而且干巴巴的经验之谈有时候还会适得其反，让后辈觉得自己不如前辈，从而丧失信心。
因此，这时候顺势聊聊自己失败的经历，反而是鼓励人的好方法。
3.与人交谈时，用“怎么可能”可以更好的缓和谈话气氛
与人约会难免会遇到一些糟糕的状况，
比如和朋友出去玩却找不到合适的餐厅、约好去春游却遇上堵车，
这时候大家都会比较焦急，眼看着原先的兴奋就要转变成低落，怎么办才好呢？
如果你用“怎么可能”这四个字可以很好地缓和气氛。
当既定计划受阻时，提议者内心会充满愧疚，
这时有人主动把困境说出口，他的压力会小很多，用“怎么可能”起头，
然后再换个说法把情况说出来。
举个例子，朋友约小王去游泳馆游泳却发现游泳馆没开门，
他们在门口等了很久还没动静，这时候小王可以说，
“怎么可能，我们该不会要变成守门人了吧。”
这里用“守门人”代替“不能游泳”，可以有效的缓和气氛。
总结一下，考虑对方的心情，替人着想是沟通的关键，只要做到这点，就可以减少沟通的困境。
想提高聊天的层次，有三个方法，用具体的内容吸引对方的注意力、
说一个更加失败的经历以及用“怎么可能”来缓和气氛。
今天的分享就到这里，希望能给你带来启发，你有哪些聊天的好方法？聪明的你记得给我们留言转发哦。
